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資訊動(dòng)態(tài)

你靠什么在機加工廠(chǎng)混出頭?這些不得不學(xué)

時(shí)間:2020.10.11    瀏覽803次

有人的地方就有個(gè)小江湖,人來(lái)人往,有人混的好有人一輩子都出不了頭,各有各的道理,那么混的好的人靠的是什么?

忠誠—忠心者不被解雇

工地可能開(kāi)除有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走,而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

2、 與上級分享你的想法;

3、 時(shí)刻維護工地的利益;

4、 琢磨為工地賺錢(qián);

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

敬業(yè)—每天比老板多做一小時(shí)

隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步,人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

1、 工作的目的不僅僅在于報酬;2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力;3、 樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲;4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息(其實(shí)TM大家都這樣)5、 重視施工中的每一個(gè)細節。

自動(dòng)自發(fā)—不要事事等人交代

不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì )有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

1、 從“要我做”到“我要做”;2、 主動(dòng)分擔一些“分外”事;3、 先做后說(shuō),給上司驚喜;4、 學(xué)會(huì )毛遂自薦;5、 高標準要求:要求一步,做到三步;6、 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

負責—絕對沒(méi)有借口,保證完成任務(wù)

用于承擔責任的人,對企業(yè)有著(zhù)重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀(guān)原因,而不反思自己,一定會(huì )失去上級的信任。

1、 責任的核心在于責任心;2、 把每一件小事都做好;3、 言必信,行必果,趕工一把手4、 錯就是錯,絕對不要找借口;5、 讓問(wèn)題的皮球至于你;6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

注重效率—算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐?。

1、 跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;2、 心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志;3、 量化、細化每天的工作;4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;5、 牢記優(yōu)先,要事第一;6、 防止完美主義成為效率的大敵。

結果導向—咬定功能,不看苦勞

“無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;2、 辦法永遠要比問(wèn)題多;3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、 沒(méi)有條件,就創(chuàng )造條件;5、 把任務(wù)完成得超出預期。

善于溝通——當面開(kāi)口,當場(chǎng)解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現自己的價(jià)值。

1、 溝通和八卦是兩回事;2、 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯;3、 帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,當面溝通,當場(chǎng)解決;4、 培養接受批評的情商;5、 胸懷大局,既報喜也報憂(yōu);

6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

合作—團隊提前,自我退后

團隊提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè),團隊就無(wú)法運轉!

1、 滴水融入大海,個(gè)人融入團隊;2、 服從總體安排;3、 遵守紀律才能保證戰斗力;4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;5、 多為別人、為團隊考慮。

積極進(jìn)取—永遠跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著(zhù)放棄,意味著(zhù)出局!

1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲??;2、 不要總生氣,而要爭氣;3、 不要一年經(jīng)驗重復用十年;4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;6、 挑戰自我,未雨綢繆。

節約—別把老板的錢(qián)不當錢(qián)

節約不是摳門(mén),而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián),公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、 報銷(xiāo)賬目,一定要誠信;2、 不耍小聰明,不貪小便宜;3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;5、 每付出成本,都要力爭最大收益;6、 記?。菏∠碌?,就是利潤

感恩—想想是誰(shuí)成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會(huì ),也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、 老板給了你飯碗;2、 工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì );3、 同事給了你工作中的配合;4、 客戶(hù)幫你創(chuàng )造了業(yè)績(jì);5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間;6、 批評者讓你不斷完善自我。



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